Occupational health and safety
Responsibility for employees
Our employees’ health and well-being enjoy high priority with us. We expend a great deal of effort striving to design the working conditions such that industrial accidents, work-related injuries and occupational illnesses are avoided. The goal of our efforts is to sustainably protect our employees’ health. In order to guarantee this at the very highest level, we subject our business processes and our employees’ working environments to continuous optimisation measures with regard to elementary parameters such as safety, ergonomics and health.
Our efforts with regard to occupational health and safety have resulted in us being awarded the “Sicher mit System” (“Systematic safety”, SmS) seal of approval based on the national guidelines for occupational health and safety management systems by the German Timber and Metal Trade Association.
Kontinuierlicher Optimierungsprozess
Von besonderer Bedeutung ist eine menschengerechte, ergonomische Ausgestaltung aller Arbeitsplätze und sämtlicher Arbeitsabläufe. Wir verstehen Arbeitssicherheit als einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der auf die zentralen Themen Sicherheit, Gesundheit und Ergonomie ausgerichtet ist. Größtmöglicher Erfolg bei der Arbeitssicherheit ist nur bei Einbeziehung von Anregungen und auch von kritischen Hinweisen unserer Mitarbeiter möglich. Daher ist gerade im Bereich der Arbeitssicherheit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen unseren Arbeitnehmern, den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Unternehmensleitung von größter Bedeutung. Bei der kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung unseres Arbeitsschutz-Konzeptes wie auch bei der Umsetzung einzelner Maßnahmen zur Arbeitssicherheit beziehen wir die Expertise der für uns zuständigen Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGH) intensiv ein.
Aufgrund unserer langfristig angelegten erfolgreichen Anstrengungen bei der fortlaufenden Optimierung der Arbeitssicherheit wurde uns von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall bereits seit dem Jahr 2016 das Gütesiegel „Sicher mit System (SmS) verliehen.
Das Gütesiegel der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGH)
Unser anerkanntes Gütesiegel der BGH setzt ein umfassendes und nachhaltiges Vorgehen eines Unternehmens im Arbeitsschutz voraus, welches im Folgenden beschrieben wird.
Leitbild und Arbeitsschutz
Ein schriftlich formuliertes, jedem Mitarbeiter unseres Unternehmens bekanntes Leitbild definiert die Erwartungen an Führungskräfte und Mitarbeiter für den Bereich Arbeitssicherheit. Das Leitbild enthält auch die Verpflichtung zur kontinuierlichen Arbeitsschutz-Verbesserung.
Arbeitsschutzziele
Die von uns ebenfalls schriftlich fixierten Arbeitsschutzziele werden jährlich auf ihre Umsetzung und Zielerreichung überprüft und für die Zukunft durch neue Ziele fortgeschrieben.
Aufgaben, Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen
Aufgaben, Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen in der Arbeitssicherheit sind für alle Hierarchieebenen klar geregelt – insbesondere durch schriftliche Beauftragungen, Stellenbeschreibungen und Verankerung in unserem Organigramm.
Arbeitsschutz-Qualifikation und -Schulungsplan
Die notwendige und die tatsächliche Arbeitsschutz-Qualifikation aller Mitarbeiter und Führungskräfte wird regelmäßig ermittelt und schriftlich festgehalten. Auf Basis des dadurch möglichen Soll-Ist-Abgleichs wird gegebenenfalls ein individueller Arbeitsschutz-Schulungsplan erstellt.
Arbeitsschutz bei Einbezug von Fremdfirmen
Fremdfirmen werden konsequent zur Einhaltung der Regeln zum Arbeitsschutz angehalten.
Wichtigkeit der Arbeitssicherheit
Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg
Wir sind uns darüber bewusst, dass der wirtschaftliche Erfolg unseres Unternehmens nicht zuletzt von einem hohen Niveau der Arbeitssicherheit abhängt, da sich unsere Mitarbeiter nur bei dauerhafter Gesundheit mit Erfolg in den Dienst unseres Unternehmens und unserer Kunden stellen können.
Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein als Arbeitgeber
Wir wollen unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen binden und unsere Wertschätzung gegenüber unseren Beschäftigten auch durch einen hohen Stellenwert der Arbeitssicherheit zeigen. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass wir mit einem nachweislich hohen Arbeitsschutz-Standard als verantwortungsbewusster Arbeitgeber am Arbeitsmarkt überzeugen.